EMPLOI DURABLE
Intitulé de l’actioN: PAVED
Préparation et Accompagnement Vers l'Emploi Durable
Zones d’intervention :
Publics provenant des quartiers de Goussainville, prioritairement inscrits dans la Politique de la Ville.
Les Grandes Bornes
Cité Ampère
Buttes aux Oies
Les Coteaux/Cottage/Bel Air
Les Demoiselles
Les Blâtreux
La Charmeuse
Autres (précisez) : Gonesse, Fontenay, Roissy, Villiers le Bel, Garges les Gonesse, Sarcelles, Paris, etc.
Autres (précisez) : Rhône Alpes (Cosim RA), Nord Pas de Calais (Cosim NPDC)
Axe(s) prioritaire(s): (Indiquez l’axe du CUCS dans lequel votre action)
Accès à l’emploi et développement économique
Rappel de(s) objectif(s) de l’action
- Accueil des candidat(e)s pour établir un diagnostic - bilan professionnel ;
- Exploration des compétences et élaboration du projet professionnel ;
- Ateliers collectifs d'accompagnement au projet professionnel ;
- Orientation en formation et mise en relations avec des entreprises ;
- Suivi et coordination avec les entreprises et les partenaires de l'emploi local.
Planning hebdomadaire (cours, ateliers / semaines/) :
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Lundi |
Mardi |
Mercredi |
Jeudi |
Vendredi |
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Français |
Informatique |
Relooking Pro |
Mathématiques |
Bilan de compétences |
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Anglais |
Histo/ Géo Instruction civique |
Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) |
Tests psychotechniques |
Projet Professionnel |
Date(s) et lieu(x) de réalisation de l’action ?
Début de l'action : 11/09/2013
Fin de l'action : 30/09/2014
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Lieu |
Contact |
Référent |
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4, Allée Daniel FERRY Résidence Ampère 95190 GOUSSAINVILLE |
M. YALIIbra |
Bien que officiellement démarrée le 11/09/2013, en application de la convention conclue avec la DAAEN (ex-DAIC) ; l’activité mise en œuvre dès le 01/06/2013, en application du calendrier initial du projet.
Nous considérons que la période, allant de juin à début septembre 2013 est versée dans la rubrique valorisation (en termes de ressources et moyens pédagogiques).
Préciser les difficultés rencontrées, ou les leviers ayant favorisé la mise en œuvre de l’action
Le calendrier de l’action PAVED ; prévoyait un démarrage à partir du 01/06/2013, jusqu’au 31/05/2014.
La mise en œuvre accuse du retard ; en raison de l’absence des financements attendus
A la fin Juin, la DAIC a notifié la subvention de co-financement, de 40 000 €.
Compte-tenu que l’action devra se dérouler sur 3 régions ; l’Île-de-France a bénéficié d’une subvention totale de 22460,00 €.
La ville de Goussainville a été sollicitée pour une subvention, dans le cadre de la Politique de la Ville.
Un courrier officiel a été adressé par le Forim, au Maire de Goussainville, en fin Décembre 2013.
Le chef de projet, chargé de la Politique de la Ville, a été relancé lors d’une réunion de travail au début du mois d’octobre.
Cependant, nous avons pu mettre en œuvre les activités suivantes :
Quel a été le nombre approximatif de personnes bénéficiaires (par type de publics) ?
- Nombre de personnes en totalité
- Nombre de personnes réparties par sexe
Publics touchés :
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Lié aux activités régulières (comptabilisé, une seule fois) |
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Nombre d’enfants moins de 5 ans |
Nombre d’enfants 6-10 ans |
Nombre de jeunes 11- 17 ans |
Nombre de jeunes 18-25 ans |
Nombre d’adultes plus de 26 ans |
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Garçons |
Filles |
Garçons |
Filles |
Garçons |
Filles |
Hommes |
Femmes |
Hommes |
Femmes |
|
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Total |
3 |
2 |
28 |
36 |
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Localisation :
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Goussainville |
Garges les Gonesse |
Sarcelles |
Dammartin-en-Goële |
Champigny |
Paris |
Evry |
Montreuil |
Autres |
|
|
Nb |
58 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
Profil des candidats (sexe et quartier d’origine)
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Goussainville |
Femmes |
Hommes |
Buttes aux Oies |
Ampère |
Grandes Bornes |
Demoiselles |
Autres |
|
|
Nb |
58 |
36 |
22 |
3 |
16 |
22 |
1 |
16 |
Nationalité (d’origine)
|
Sénégal |
Mali |
Mauritanie |
Maroc |
Algérie |
Tunisie |
Turquie |
Autres |
Dom/Tom |
|
|
Nb |
7 |
11 |
3 |
2 |
4 |
4 |
3 |
12 |
13 |
Durée de chômage
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Durée < 6 mois |
Durée > 6 mois |
Durée > 1 an |
|
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Nb |
31 |
38 |
25 |
Activités réalisées depuis juin 2013
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Activité |
Participants |
|
Formation «Remise à niveau» |
8 |
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Formation «Re-Looking Pro» |
5 |
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Accompagnement au «bilan /projet professionnel» |
69 |
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Accompagnement et informations à la «Création d’entreprise» |
13 |
Les modules «Remise à niveau» et «Re-Looking Pro/ TRE» ont commencé en début Décembre 2013, à cause du retard sur les subventions
Indicateurs :
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Parcours |
Nb d’heures |
Nb d’ateliers |
Nb d’abandons |
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Nb |
52 |
270 |
54 |
25 |
Remarques :
Le démarrage tardif des ateliers de remise à niveau et de Re-Looking/ TRE a eu comme conséquence une participation irrégulière des bénéficiaires aux activités. A présent, l’effectif des ateliers collectifs tourne en moyenne autour de 5 participants.
Ce qui a nécessité, en mi-janvier 2014, une campagne de communication auprès :
A la faveur de contacts suivis avec ADEF, organisme gestionnaire du foyer de travailleurs migrants, présent à Goussainville ; une «Journée portes ouvertes vers l’emploi» a été organisée et animée par C’Pro-G, le 20 mai à la résidence sociale « Corot ». Un public de 20 personnes a répondu à l’invitation, qui a été ensuite accueilli dans les locaux d’activités ; pour les intégrer dans le PAVED.
Cette coopération, entre les 2 associations, a permis d’atteindre des publics particulièrement visés dans les axes prioritaires de la Politique de la Ville. L’expérience ayant été jugée satisfaisante, des pistes de partenariat sont examinées pour des actions communes à la rentrée 2014.
Les objectifs de l’action ont-ils été atteints au regard des indicateurs utilisés ?
L’action menée a-t-elle permis d’orienter à l’issue de l’accompagnement au moins 60% des candidat(e)s vers un emploi de droit commun, un emploi aidé, ou une formation ?
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• Résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés :
- Nombre de personnes ayant obtenu un emploi aidé ou un emploi de droit commun - Nombre de personnes orientées vers un parcours de construction et de réalisation du projet professionnel - Nombre de personnes ayant intégré une formation suite à l’accompagnement reçu |
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L’action d’accompagnement vers l’emploi doit mobiliser tous les acteurs concernés dans le territoire ; pour articuler l’offre et la demande locale.
Le public cible doit être stabilisé en termes de ressources (continuité des indemnisations durant la période d’insertion), en lien avec les partenaires (Pôle Emploi, les OPCA, le département, la Direccte et les entreprises du bassin.
Cela est un gage de réussite pour inscrire le programme (et d’autres formations complémentaires) dans la durée.
